Breng weer magie
in jouw organisatie
Mensen die zichzelf mogen zijn en hun talenten met plezier inzetten stralen. Ze zijn goud waard. Wanneer ze samen enthousiast aan de slag gaan in een stimulerende omgeving, gebeuren er wonderen. Wat hiervoor nodig is? Anders kijken en ervaren, open communiceren en op een natuurlijke manier verbinden. Dat bereik je met clever changemanagement.
Waar wringt het?
Van uitdaging naar beweging
Het botert niet in een team of tussen verschillende teams.
Teamontwikkeling
Leidinggeven verloopt niet meer zo productief.
Meerzijdig leiderschap
Herstructuren, makkelijker gezegd dan gedaan.
Organisatieontwikkeling
Bijsturen richting toekomst. Strak plan. Maar hoe?
Futureproof design
Het managementteam als collectief
Het boek van D-NA
Aan het hoofd van veel organisaties staat een managementteam. Maar hoe versterken leiders samen de dynamiek in hun organisatie? In Het managementteam als collectief delen de acht partners van D-NA inzichten, verhalen en praktijkvoorbeelden uit dertien jaar organisatieontwikkeling.
Onze blogs
Inspiratie voor een blijvende impact
Meerzijdig leiderschap: de positie innemen die nodig is
Tijd in verwerking
Wanneer onvoorspelbaarheid voorspelbaar wordt
Wat leiders kunnen leren uit Trump, Tanana en change management.
Tête-à-tête met Lies ‘Schuw niet wat schuurt’
HIZB: Hoe Is Het Zonder Bullshit?
Feedkak of feedback?
Stilstaan bij verandering: uitdagingen voor leidinggevenden
Voorbij de automatische piloot
Wanneer denken in oplossingen geen oplossing biedt
De discipline van een managementteam: voorkomen dat vergaderen herhalen wordt
Ja, ik wil inspirerende inzichten ontvangen
Onze klanten
Organisaties die voor beweging kozen
En nog vele anderen...
