Samen voor magie
Heb je een vraag, wil je kennismaken of ontdekken hoe we samen weer magie in jouw organisatie kunnen brengen? Laat van je horen. We luisteren graag naar wat er speelt en bekijken samen wat D-NA voor jou kan betekenen.
Laten we praten
Elke verandering begint
met een goed gesprek
Vertel ons wat er leeft binnen uw organisatie. We luisteren, denken mee en verkennen samen hoe we mensen,
teams en organisaties duurzaam in beweging kunnen brengen.
Onze blogs
Inspiratie voor een blijvende impact
Cocreatief uittekenen strategisch en operationeel kader
Het juridisch kenniscentrum van het Agentschap overheidspersoneel (AgO) van de Vlaamse overheid...
Futureproof visie op de organisatie
Zemst had nood aan een futureproof visie op de organisatie. Centrale vragen daarbij: hoe...
De krachten van twee afdelingen bundelen
AG Vespa is het autonoom gemeentebedrijf voor vastgoed en stadsprojecten in Antwerpen. Als expert...
Meer geïntegreerde samenwerking
Groep Hasselt heeft ongeveer 1600 medewerkers. Zowel het OCMW als de stadsdiensten maken er deel...
Over partijgrenzen en legislaturen heen
Beerse is een buitengewone gemeente in de Antwerpse Kempen. Het lokaal bestuur telt 500...
Heroriëntatie volledige ploeg
Ketnet was georganiseerd als een lineair tv-merk. 90% van de mensen maakten programma’s voor tv en...
Betere projectresultaten en cultuurverandering
Olen is een gemeente tussen Geel en Herentals. Het gemeentebestuur telt ongeveer 120 medewerkers...
Beter omgaan met en communiceren over veiligheid
De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. Het produceert en levert drinkwater...
Stabiliteit brengen, dialoog openen
Het management van Sint Lucas ging door een woelige periode. Dat bracht een enorme druk mee voor...
Een leiderschapsvisie in de praktijk
Mivas heeft D-NA gevraagd om te helpen bij het vertalen van hun leiderschapsvisie naar de...
Onze klanten
Organisaties die voor beweging kozen
En nog vele anderen...
